疏通地下雨污“经脉”  提升城市水环境

六安市大力整治城市地下管网

作者：徐新才

　　“通则不痛，痛则不通。”一个城市的水环境健康正如中医所说，很大程度上取决于地下雨污管网完善程度。疏通地下管网、整治雨污混接是治理城市水环境的关键环节，能极大程度解决因雨污混流导致的水污染问题。

管网排查现场，工人正在作业。摄影：冯杭华

　　在六安，长江环保集团安徽省区域公司按照六安城区水环境（厂-网-河）一体化综合治理 PPP项目实施进度安排，统筹协调参建各方，发挥合力，边排查、边设计、边施工，分阶段分批次积极推进城区小区（单位）、街巷雨污混接整治工程，对城区164个小区及企事业单位、7处市政道路雨污管网错接点以及19条街巷实行整治，并对排水用户、小区排水、市政排水管网进行雨污分流改造。造福于604万平方米区域内的3.6万个住户，涉及12.63万人。

　　目前金安区、裕安区已启动20个试点小区混接排查工作，正在向全市区范围内铺开，计划今年6月30日前完成90%以上的管网检测工作，为后期打通城市地下经脉奠定基础。

　　未来，六安市城区雨、污将各行其道，雨水经渠进河、污水经管网进厂（污水处理厂），有效提升城市水环境质量，助力绘就水清岸绿景美蓝图。

　　

长江大保护无为县城乡污水处理一体化项目开展防洪度汛应急演练

作者：杨凯

　　4月27日，无为县三峡水环境公司联合各参建单位开展无为县城乡污水处理一体化PPP项目2020年防洪度汛应急演练。本次演练采取桌面推演方式进行，以信息报告、应急响应、指挥协调、现场处置、善后处置等为主要内容。

防洪度汛应急演练桌面推演现场   摄影：李健华

　　演练模拟“无为市梅雨季节连续强降雨，蜀山污水处理厂厂区积水过高，对厂内结构物成品、设备、材料等造成威胁；泉塘顶管施工现场因近期强降雨及流沙层影响,沉井水位上升较快，基坑存在坍塌风险，对开挖段四周路面行人安全造成威胁”等场景。桌面推演中，各参演人员对演练流程、应急处置职责、各小组协作配合方面存在的问题、可能发生的潜在风险隐患及应对处置措施等进行了讨论和完善。

　　防汛演练总指挥表示，此次演练准备充分，职责明确，处置科学合理，整个应急疏散过程流畅，达到了此次演练的预期效果；今年无为市气候条件情况较往年更严峻，各参建单位要从人员、车辆、防汛物资、救援设备等方面做好打硬仗的准备，确保关键时刻拿得出、用得上。

　　

长三角区域公司召开新员工座谈会

作者：刘燕

　　4月28日，长三角区域公司召开新员工座谈会，增强沟通交流，促进新员工更好更快融入新集体，提升团队凝聚力。

　　会议对新员工及工作提出了四点期望：一是要履职尽责，攻坚克难，时刻秉持奉献精神，坚定责任意识；二是要严守政治纪律，服从组织安排；三是要将个人职业规划与公司的发展紧密的联系起来，凝心聚力，与公司共奋斗，同成长；四是要主动加强制度学习，提升业务能力。

　　会议强调，从事长江大保护事业要廉洁从业、不忘初心，切实增强“四个意识”、做到“两个维护”，以积极的心态融入公司，以务实的态度，立足新岗位、展现新气象、干出新成绩。

　　会上，新员工相互认识并就工作生活中的实际问题进行了探讨交流。大家纷纷表示，要坚定信念，真抓实干，共护绿水青山。

　　

江西省区域总部党支部专题讨论作风建设问题

作者：关键

　　4月25日，江西区域总部党支部召开支委扩大会议，专题讨论加强区域公司作风建设问题。江西省区域公司全体党员、入党积极分子及业务骨干参加了本次会议。

江西省区域总部党支部召开支委会扩大会议   摄影：关键

　　为开好本次会议，党支部在会前对照《中共长江生态环保集团有限公司2020年第8次党委会议纪要》进行了广泛征集意见。会上再次学习了《中共长江生态环保集团有限公司2020年第8次党委会议纪要》等文件精神，通报了前期收集的区域公司作风建设相关意见、建议。公司领导、支部班子成员带头开展了批评与自我评判，参会人员就当前作风建设存在的问题、产生的原因、解决思路进行了探讨剖析。

　　下一步，公司将从完善组织结构和管理制度、加强重点工作督办、改进文风会风、注重目标和成果导向、实行首问负责制等几个方面入手，不断强化作风建设，同时要求党员干部以身作则，充分发挥先锋模范作用。各部门对照公司党委要求和前期查摆的问题逐一自查自纠，狠抓整改落实。党支部将对整改情况进行检查评价，也鼓励党员、群众多提意见、建议，切实推动江西区域公司作风建设再上新台阶。

　　

江西区域：以“心”迎新 共绘长江大保护蓝图

作者：朱玲

　　4月中旬，长江环保集团迎来了2020年第一批新员工。为了帮助“新人”快速融入大环保家庭，加快实现从“新生力量”到“中坚力量”的转变，江西省区域倾注全力，以“心”迎新，以“心”动心。

新员工在九江市中心城区长江排口污水综合治理工程现场学习  摄影：朱玲

　　入职报到前，一封内容详尽的报到指引把身处天南地北的“新人”们和新组织紧密联系在了一起。入职后，江西区域公司积极为新员工解决各项工作、生活难题，第一时间安排核酸检测，提前按规定在周边小区租好住房，并配齐了防疫物资，调整就餐时间，配发专属饭盒，减少人员聚集；提前对原活动室进行改造，解决办公问题。

　　在新员工见面会上，江西省区域公司有关负责人详细介绍了公司组织架构、发展历程、企业文化、员工发展及各部门具体职责，并接受新人们全方位、多角度的提问，耐心解答所有疑难问题。为了帮助大家迅速转变角色，公司定制了为期一周的培训计划，既有学习习近平总书记重要讲话、廉洁从业教育内容，又有安全生产、计划合同、招标采购、水环境治理技术与主流工艺、生产运营等业务知识，全方位帮助新员工统一思想，提高认识，快速融入新团队，熟悉新环境，让大家以昂扬的工作热情投入到长江大保护工作中去。

　　4月26日下午，公司还组织新员工来到九江一期项目白水湖污水处理厂、九江市中心城区长江排口污水综合治理工程、鹤问湖污水处理厂二期工程、八里湖赛城湖控制枢纽工程、两河（十里河、濂溪河）流域综合整治工程等项目现场进行参观学习，进一步了解了各项目实施情况。

　　沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。新生力量的注入让长江大保护的“主战场”焕发出了新的活力。