本网讯（程雪如 梁丹丹）7月是火热的夏天，也是增添活力的季节，因为一大群“萌新”过来报到啦！为更好迎接新员工到来，帮助他们更快融入生活、踏上新起点，长三角分公司组织开展了系列迎新工作。
家庭的温暖
受疫情和公寓数量影响，长三角分公司员工公寓一直处于紧张状态，为确保新员工报到时都能准时住进公寓，长三角公司提前一个月就开始联系房源，每一间公寓都安排专人进行现场查看，在公司允许的范围内为新员工提供最好的住宿条件。7月21日是新员工报到的第一天，长三角分公司专门组织青年志愿者们早早在公寓等待新员工的报到，在帮忙搬运行李、办理手续的过程中给予他们家的温暖。
生活的关心
为帮助新员工更快、更好适应环境、开启新生活，长三角分公司用心为新员工编制了《新员工入职指南》，内容涵盖衣、食、住、行各个方面，同时还为他们准备了“新人大礼包”，内有常用办公文具、防疫用品等各类生活、工作必需品，让他们能够在快速了解公司的同时感受到来自组织的关心和呵护。
“融冰”活动
在新员工安顿稳妥之后，为帮助他们迅速熟悉并融入集体，长三角分公司团支部特意组织开展“融冰”活动，通过开展一些互动小游戏加深彼此之间的沟通交流，快速建立同事感情。
举行2020年新员工领导座谈会
7月30日，长江环保集团长三角分公司召开2020年新员工座谈会，公司领导与新员工进行了亲切的交流互动，分享作为“前浪”的心得体会。
会上，新员工们进行了自我介绍，分享前期培训体会与感悟，畅谈了自己的职业发展规划。大家表示，很荣幸能够加入长江环保集团这个大家庭，成为长江大保护的参与者和践行者，并表达了在今后工作中不断打磨自己，尽快实现角色转变、适应岗位的决心。
座谈会上，公司领导和各部门负责人对新员工的加入表示了热烈欢迎，告诫新员工既要对长江大保护事业的艰巨性和长期性有深刻认识，要秉持“初生牛犊不怕虎”的决心，勇往直前，脚踏实地，深入一线从基层做起。
分公司常务副总经理张克平勉励新员工要把个人的成长与公司的发展紧密相连，怀揣梦想积极投入到长江大保护的伟大事业中来。同时提出三点希望：第一，长江环保集团从诞生之日就肩负着保护中华民族母亲河的政治任务和历史使命，作为这一事业的参与者，新员工要有奉献精神和责任担当；第二，要牢固树立集体意识和规矩意识，服从组织安排，不断学习钻研，提升专业技能和工作能力，在工作中追求极致，成为标杆与旗帜；第三，在职业生涯的耕耘期，新员工要沉下心来，做好细节工作，要深入一线不断磨砺，提升思想境界和职业素养，多从长江大保护的角度思考问题，开展工作。
