本网讯（李洋洋）

落实“两个生态”共建，长三角分公司组织开展廉洁从业教育　　

　　8月7日，长三角分公司结合业务工作宣贯长江环保集团廉洁风险防控指导手册要求，组织全体员工集中开展廉洁从业教育。

　　会议集中学习了《长江生态环保集团有限公司廉洁风险防控指导手册》主要内容，逐条学习了《长江大保护工程建设领域廉洁风险清单》和《长江大保护特有廉洁风险清单》，对两个清单明确的廉洁风险行为和防控措施进行了详细解读。

　　会议强调，当前长三角分公司正处于首个项目即将全面开工、首个项目公司即将组建成立、多个项目稳步推进的关键期，要切实将廉洁风险防控始终摆在公司生产经营中重要位置来抓，要积极落实“两个生态”共建要求，对照《手册》内容，结合自身业务工作特点，做好廉洁风险辨识，落实各项防控措施，筑牢廉洁从业“防火墙”。

　　会议要求，一是要提高思想认识，各部门、项目负责人要树牢红线意识、坚持底线思维，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时把廉洁风险防控相关要求传达至联盟单位和项目施工方；二是要打足提前量，坚持责任到人，不折不扣贯彻落实《长三角分公司2020 年廉洁风险辨识与防控措施清单》要求；三是要建立健全监督机制，构建领导负责、全员参与的廉洁风险防控体系，要始终将纪律和规矩挺在前面，强化日常监督，坚持抓早抓小抓实日常工作，，将腐败扼杀在萌芽状态。

　　此次制度宣贯作为长三角分公司党风廉政建设宣传教育月的一项举措，为全体员工敲响了廉洁防控的警钟，对于打造廉洁项目、推动“两个生态”共建起到了较好地促进作用。

主动对标世界一流  长三角分公司组织召开职工征求意见座谈会

　　为进一步加强长三角分公司管理体系和管理能力建设，持续提升企业核心竞争力， 8月7日，长三角分公司组织召开征求职工意见座谈会，旨在主动对标世界一流管理企业，深入查找公司在管理上的薄弱环节，促进长三角分公司管理更加规范化、标准化、人性化。

长三角分公司召开主动对标世界一流管理企业职工征求意见座谈会  摄影：孙小坡

　　座谈会上，与会职工代表各抒己见，充分发言和讨论交流，围绕企业发展方向、管理机制、员工培训、安全生产、宣传工作、企业文化、财务报销、工作分工等方面提出了宝贵的意见和建议。

　　长三角分公司常务副总经理张克平在总结中表示，本次会议取得了预期成效，大家指出的问题、提出的意见和建议，都是结合实际工作经过深思熟虑、认真总结出来的，这对于分公司提升管理水平、增强核心能力具有良好的促进作用，分公司今后要将征求职工意见、接受职工监督做到常态化、机制化，要切实结合分公司发展和业务实际，将广大职工的意见和建议转化为改进分公司管理工作，促进分公司发展的有效手段，要通过在内部开展多种形式的交流活动，增强广大干部职工的凝聚力和向心力，为推动长江大保护在长三角区域落地生根提供源源不断的内生动力。