咿呀学语时
父母是我们的“老师”
走入校园
老师给予我们知识，陪伴我们成长
步入社会
“老师”成了我们最常用的称呼……
子曰：三人行，必有我师焉。一路走来，哪位“老师”让你印象深刻？哪位“老师”给予你最多的帮助？又是哪位“老师”成为你人生的灯塔？在这个金秋九月，说说你们的故事，向你最敬重的“老师”道一句“您，辛苦了！”
在长江大保护一线，也有这样一群老师，他们无私奉献，指引学生思想前进的方向，教授学生精进业务的技能，“导师带徒”促进教学相长，今天正值教师节，徒弟们有话要对老师说……
湖北区域公司
在石首项目，有这样一组师徒，师父李科，一名浑身散发着质朴、踏实、阳光、肯干气质的“老三峡”，他像一颗转不停的陀螺，不知疲倦地工作，他的办公室，永远给整栋楼留下最后一盏灯。
徒弟赵安昀、雷然，是刚踏入职场的小青年。感恩遇到一位传道授业解惑的师父，不仅教会徒弟工作方法、工作思路，更重要的是以身体力行教会徒弟一种奋斗拼搏、积极向上对待生活和工作的精神。
在师父的带领下，徒弟们和团队其他成员共同完成了荆州区域内三峡集团首个长江大保护项目投资落地，组建项目公司并实现规范化运转，目前，项目已有5个子项开工建设。
湖南区域公司
赵明华（右）与徒弟之一郑东旭
致老师:
桃李芬芳，离不开师父的辛勤教导，得益于良师的悉心栽培。入职便扎根长江大保护安全管理岗位，在您身上映照出的不仅是安全工作的任重道远，更是“为我中华，志建三峡”的工匠精神。我将以您为榜样，立足岗位，发挥才干，把工作中遇到的问题当做学习的机会，在工作中学习，从问题中进步，在进步中成长。一份师徒协议，一种责任奉献。感言拳拳如长河，谢意满满不须说。杨柳轻诉师恩重，洁白如玉高品德。感恩有您，师父！——赵明华徒弟之一倪才华
安徽区域公司
王保龙与他的团队
我的师父是六安项目公司生产管理部经理王保龙，他在工程技术、质量安全、对外协调、水环境治理方面有着丰富的管理经验，更是一名深耕一线的共产党员，并且荣获2021年三峡集团优秀共产党员。
俗话说：严师出高徒。师父在对待工作本身严格要求的同时，对徒弟的锻炼和培养也非常严格，在具体工作中培养我独立思考、刻苦钻研的工作作风。师父是良师也是益友，无论在工作还是生活中都给予了我很大的帮助。
我们的小团队在师父的带领下，高质量完成了六安黑臭水体治理工作，助力六安黑臭水体销号，得到六安市政府的高度认可。同时，在他的带领下，六安项目公司生产管理部获得了安徽省“工人先锋号”的荣誉称号。——郭宝航
六安三峡一期水环境综合治理有限责任公司生产管理部荣获安徽省“工人先锋号”的荣誉称号
入职已经两月有余，在师父王保龙的指导下，我学到了很多有关施工管理和运维管理的知识，对于初入职场的我而言，“导师带徒”活动能让我更快速地融入到工作中去。2020年，王保龙被评为三峡集团优秀党员，从他身上，我不仅能看到三峡人的专业，更能看到三峡人的时代担当。值此教师节之际，我要感谢师父对我的谆谆教诲，在未来的工作岗位上也要向他看齐。——倪涛
“导师带徒”是三峡集团的一项旨在培养青年人才的制度。作为刚从学校毕业来到长江环保集团的青年员工，我有幸加入王保龙的工作团队。项目管理、施工现场和生活中，他处处体现着洞察问题之敏锐、分析问题之深刻，解决问题之完善，反映了精益求精的三峡精神。俗话说“水涨船高”，在这样的长江大河里锻炼，想不迅速成长都由不得我。一直庆幸这一路上有师父的智慧背囊，让我不曾迷路。敬爱的老师，教师节将至，在这真诚地祝福师父：节日快乐！——舒胜
长三角分公司
今年9月10日是我国第37个教师节，长三角分公司坚持通过“师带徒、传帮带”方式培养人才，充分发挥导师带徒在新员工职业生涯中的引领作用，激励新员工立足岗位，加快提升岗位胜任能力，在实践中传承三峡精神。
南京六合农污项目是三峡集团参与长江大保护的首个农污类项目，政府基于项目进度提出的“7·20”完工验收目标，要求在7月20日之前完成754个村子的完工验收工作，可谓时间短、任务重。曾经参与过三峡、白鹤滩工程建设，经验丰富、责任心强的三峡“老人”彭爱华及其徒弟赵笛主动请缨组成完工验收小组。在经过一番研究讨论之后，二人迅速制定完工验收方案、完工处罚管理办法等规章制度，为有效节约实践，验收期间组织各相关单位采取集中办公的方式，在70天的时间里，师徒二人主动放弃节假日的休息，日复一日，几乎每天都是“踏霜踩露而出、披星戴月而归”，白天在现场验收，晚上回办公室整理资料，在35度的高温烤验下，衣服总是湿了又干，干了又湿。最终通过不懈的努力，项目公司在7月20日，完成805个自然村（子项）的完工验收，超额完成政府规定的754个自然村完工验收的工作目标。
彭爱华在现场指导赵笛工作 摄影：王永安
赵笛表示：“参与南京六合农污项目建设一年以来，彭爱华作为一名老同志，在工作上主动担当，吃苦耐劳，以实际行动为我们年轻人诠释三峡精神，也为自己深入了解三峡文化打开了一扇大门。通过克服工作量大、工作强度高、任务时间紧的重重挑战，积极协调参建各方，超额完成完工验收目标，通过导师的言传身教，不仅树立了榜样的力量，自己也取得长足的进步，成为他工作中的小帮手。这份经历对我来说也将非常难忘，我今后也将以他为榜样对自己高标准、严要求，努力提升自己业务能力，早日成为独当一面的建设管理者。”
项目完工验收会现场 摄影：王永安
星光不负赶路人，环保建设，朝夕必争，他们是长江大保护事业一线平凡建设者的缩影，没有豪言壮语，有的只是实干担当、默默奉献。一朝一夕，是对初心使命的践行。一师一徒，是对环保事业的接力。一老一少，是对三峡精神的传承。
运营中心、信息中心
有人说
求知是最美好的事情
而最初带领我们感受这份美好的便是教师
在朝气蓬勃、心怀憧憬的时光里
是老师给我们指明方向
带我们走向远方
似乎是我们一生中最闪闪发光的珍珠
在第37个教师节来临之际
来倾听运营中心、信息中心新员工
对老师想说的话
导师在现场讲授生产知识，导师刘俊锋（右）、徒弟郭科赶（左）
师恩泽路万木春，一片冰心在玉壶。我的导师叫刘俊锋，是一位踏实能干、为人谦和、严谨务实的三峡环保人。师父给我的感觉永远是那么亲近又高深莫测，尤其是他对生产技术的方方面面，如数家珍。我只要有不懂的地方都会请教他。不管有多忙，他都会耐心地给我授业解惑，每每讲解完一个知识点，嘴里还不忘嘟囔一句：“带一个徒弟，真不容易呀！”他希望我能够尽快成长起来，成为一名合格的三峡环保人。师父每天都会在区域公司工作到很晚，虽然工作繁忙，但他总会挤出时间带我参加长江大保护项目的前期工作、联合评审、合同谈判，同时也会带我去项目一线去学习交流。炎炎夏日，他晒黑了，我也成长了！在师父的言传身教下，我了解了水质净化厂全过程生产工艺流程以及痛点问题，对运营业务工作也逐步熟悉了起来。桃李不言，下自成蹊。师父的一言一行都影响着我，感谢师父对我的培养，让我坚定了为保护长江，奉献绿色贡献自己的一份力量信心。——郭科赶
导师在现场讲授运营知识，导师赵高利（右）、徒弟罗志强（左）
加入运营中心后，我第一时间下沉至江西九江三峡水务公司开展实践学习。“唯有实干，方能笃行”，下沉一线两个月以来，在技能导师赵高利的言传身教之下，深度参与厂网一体化日常运营维护工作以及项目前期评审工作，逐步掌握了项目全生命周期运营业务工作流程。师父精益求精的工作态度、严谨务实的工作作风让我印象深刻，同时也使我备受激励。“经师易遇，人师难遭，真的很感激师父的悉心栽培，日后，我必定会跟随师傅的步伐，一步一个脚印，扎根一线，锤炼自我！”——罗志强
导师指导工作，导师宋磊、徒弟齐尧乐
“导师带徒促成长，匠心传承向未来”，作为一名环保新兵的我有幸与思想意志坚定、业务水平精湛的青年骨干宋磊老师结为师徒。在亦师亦友的相处中，宋老师的敬业、精业、勤业让我印象深刻。“只有亲临一线，才能及时全面发现项目运维过程中存在的相关问题和潜在风险”宋老师如是说，更是这样做。他经常带我去水务公司和项目现场言传身教，导我之疑惑，示我以通透。自下沉芜湖工作以来，宋老师带领指导我参与项目评审、运维培训等工作累计20余次，让我能够在不断学习中有所见、有所悟、有所得。——齐尧乐
导师尹永珍（右）、徒弟王双喜（左）
导师张殿华（左）、徒弟王双喜（右）
2021年7月，我进入了长江环保集团信息中心工作，综合部主任尹永珍、运维保障部主任张殿华成为我的技能导师，能成为他们的徒弟，我感到非常荣幸。
入职至今，在两位导师的带领下，对刚入社会的我，有很强的指导作用，他们培养我独立思考，刻苦钻研，办事认真。无论在专业知识的传授，抑或是生活环境的适应都给予我极大的帮助。他们的谆谆教导，让我懂得了如何充实自身，如何体现自己的价值。今后，我将紧跟导师们的步伐，不断成才成长。——王双喜
导师刘煜（右二）、导师程昊（左三）徒弟周锐（右一）
双技能导师+思想导师指引着我奋进的方向。“导师带徒”机制帮助了我快速适应环境，找准定位，更让我明白长江大保护中信息化工作支持的必要，以及作为长江环保人的光荣使命。
在长江大保护岳阳现场会的筹备中，导师们夜以继日地整理资料、彩排演练、查漏补缺，最大化呈现“三峡智慧水管家”系统。他们一丝不苟的工作态度和精益求精的三峡精神深深的影响着我感动着我。在教师节来临之际，我要感谢导师们对我的帮助。 ——周锐
公司为我们搭建“导师带徒”这样一个帮助我们尽快成长、尽快熟悉公司业务的平台，让我快速告别了之前的不知所措和茫然。
我的导师尹永珍主任是一位工作认真、积极担当、关心徒弟的好老师，他为我们制定了详实的培养目标，让我找到了努力的方向，在平时的学习交流上倾囊相授，让我觉得自己很幸运很感激。他们传道授业解惑，不仅教我们工作技能，还教我们为人处世，他们用比我们更丰富的经验阅历告诉我们如何少走弯路。——梅长松
