上游有限公司
7月6日，上游有限公司迎来27名新员工，上游区域长江大保护事业又添“新鲜血液”。
在新员工见面会上，上游有限公司执行总经理李智对新员工的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出三点要求。一、要有情怀、有志向。长江生态环保集团肩负着长江大保护的光荣使命，新员工要有事业情怀，立下宏伟志向，赓续三峡精神，再创事业高峰。二、要有责任、有担当。在工作中要勇于担当、不惧艰难，以勤勤恳恳、精益求精的态度对待每项工作。三、要有自律、有追求。无论在什么岗位上，要自我约束、自我提升，树目标，担压力，慎独慎微，勤于自省。
7月6日至7月11日，上游有限公司各部门派出技术专家对新员工进行了系统培训。7月11日，新员工奔赴各项目点，开始项目一线实地学习。
湖北区域公司
7月12日，长江环保集团湖北区域公司2021届新员工入职培训成果汇报暨演讲技能竞赛顺利举办。22名新员工“比学习、比理解、比表达”，围绕“共抓长江大保护精神”、学习培训心得以及未来职业规划等内容依次上台展开精彩的演讲汇报。充分展现出了新员工作为新生力量投身长江大保护工作的坚定决心和饱满热情。
赛后，长江环保集团副总工程师、湖北省区域公司总经理袁建伟为新入职员工此次培训中评选出的优秀学员和优秀团队颁发证书，并对新员工们踏实认真的演讲态度、丰富精彩的汇报内容表示赞许，他鼓励新员工们要勤思考、善表达，在沟通表达时调动理解力和思考力，积极融入各种话语体系之中。
袁建伟对新员工提出几点希望和要求，一是要以企业为荣，湖北区域公司为大家提供广阔的舞台和公平的环境，希望大家发扬公司厚植的红色基因，塑能力、展本领、干事业；二是要主动融入团队、服务团队，尽快找准工作定位、熟悉岗位要求，在标准化完成规定动作的同时，了解自身工作前后工序流程，充分发挥主观能动性，实现整体管理链条高效运转；三是要勤于学习、主动思考，不仅要有发现问题的能力，更要培养分析问题、解决问题的能力，真正做到在学习中思考，在思考中提升；四是要主动担当，勇于到项目一线学习锻炼，通过投身项目实践，发挥苦干精神，磨砺才干、积累经验，快速成长、成才；五是要爱惜职业，廉洁奉公，时刻保持自警自醒自重，牢牢抓实个人作风建设，以高扬的精神风貌做一个纯粹的人，实现政治生态、自然生态“两坝同筑”。
湖南区域公司
又是一年毕业季，湖南区域公司迎来了25名新员工，长江大保护湖南区域补充进了心血血液。为帮助新员工适应角色转换，尽快投入到长江大保护工作中，湖南区域公司并组织开展了为期一周的入职培训。
培训期间，区域公司6大部门联合行动，为新员工们精心准备了一场场精彩的经验分享及业务介绍，新员工在前辈的谆谆教诲下，对公司的认知、工作的内容也有更为深入的了解。本次培训，作分享的“老师”均是近两年入职的青年员工，这也是对青年员工学习成果的一次检验。新员工纷纷表示，看见“老师”们侃侃而谈，仿佛看到了一两年后的自己，坚信未来的自己一定也是如斯优秀，更加坚定了新员工乘风破浪的信念。
纸上得来终觉浅，得知此事须躬行。生产管理部带领新员工来到东风湖青年堤调蓄池、白石岭北路以及王家河始发井等项目现场，实地感受了现阶段公司落地的项目，将理论知识与实践紧密联系在一起，让新员工对岳阳市中心城区水环境综合治理有更深入的认知。
培训期间，区域公司为新老员工安排了团队融冰活动，在团建过程中，大家积极沟通、团结拼搏，既为集体荣誉而争，又为团结奋战长江大保护战场打下了良好的团队基础。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。新员工走出校门，乘上远行的帆船，即将在生态优先、绿色发展的潮流中破浪前行，用青春和智慧书写共抓长江大保护的华丽篇章。
江西区域公司
盛夏蝉鸣，烈日炎炎，在这个充满生机与活力的七月，长江环保集团江西区域公司迎来了29位刚刚走出象牙塔的“萌新”和9名社会成熟人才，他们手握接力棒正式开启人生新篇章，为长江大保护江西区域注入了新鲜血液。
7月5日，江西区域公司组织召开了2021年新员工入职见面会，江西区域公司领导及各部门负责人与38名新员工进行了座谈交流。会上，新员工结合自身实际进行了自我介绍，表达了加入长江生态环保集团的期待与展望，纷纷表示要在长江大保护伟大事业中中贡献青春力量。“希望大家能够以饱满的热情、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，在自己的岗位上发光发热，展现出三峡环保人的良好精神风貌，在长江大保护的舞台上追逐梦想！”江西区域公司执行总经理易志面向新员工真挚地给予鼓励。
5日下午，江西区域公司综合管理部组织新员工开展素质拓展活动，在专业教练的指导下，新员工们携手共进，开启“破冰”之旅。取队名、画队旗、喊口号，通过开展一系列“传送接力球”、“拍拍手”、“齐心找卡片”、“合力拉车轮”等活动，增强团队凝聚力，促进新员工之间快速融入大集体。“我的队员全身心的参与到活动中来，大家团结一致、不抛弃不放弃的精神让我非常感动”江西区域公司新员工周世暄作为小队长感慨万千。
以老带新、以干促学，长江生态环保集团江西区域公司组织了为期4天的“青年大讲堂”，各部门青年骨干结合自身工作实际进行了经验分享，介绍了三峡集团的企业文化、发展历史，并通过生动直观的视频、流程图等形式传授了基础岗位技能。传帮带的培训工作，时间不长却干货满满，广大新员工对三峡文化精神有了更加深刻的认识，对治理长江有了更加强烈的责任感与使命感。
区域公司组织新员工开展登山活动，虽然气候炎热、身体疲惫，却没有一人退缩，登顶后，大家情绪高涨，纷纷感叹“横看成岭侧成峰”的秀美景色。摄影：单思琪
广阔天地，大有所为。愿“后浪”激情奔跑，不负韶华，为长江大保护伟大事业贡献青春力量。
安徽区域公司
7月8日至11日，安徽区域公司组织2021年度新入职员工开展为期4天的培训学习。通过业务培训、座谈会与户外拓展、项目实地参观相结合，帮助新员工快速适应新角色，深入了解长江大保护事业。
安徽区域公司2021年度新员工培训开班仪式 摄影：朱志刚
为帮助新员工快速了解长江大保护相关专业知识，安徽区域公司邀请业界专家就经营管理、生态文明思想、公文写作等进行专题讲解，并结合六安市城区水环境（厂—网—河）一体化综合治理一期PPP项目，对长江大保护PPP项目的特征进行了阐释。以“学习习近平生态文明思想”为题，将抽象的理论知识和具象的长江大保护实践工作有机结合，系统地介绍了关于习近平生态文明思想的重要论述。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为了让新员工切身体会长江大保护取得的成果，对污水处理有更直观、更深入的认识，安徽区域公司组织新员工前往朱家桥污水处理厂、江东水生态公园等项目现场进行了参观学习，在实地学习污水处理的工艺流程和原理。本次学习既加深了新员工对项目各项工艺与设计理念的认识，又让新员工在沉浸式学习中亲眼见证了长江大保护生态效益转化为社会效益的实践路径。
座谈会上新员工提问 摄影：张淑蓉
座谈会上，安徽区域公司员工齐聚一堂，了解新员工所思所想，为新员工答疑解惑，帮助新员工做好职业规划。
“有梦不觉天涯远，青春韶华遇新知。乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。”安徽区域公司负责人寄语青年，并结合自身工作经历分享工作经验，向新员工提出“勤学习、善总结、重起步、敢担当、保廉洁”的要求。
新员工参观朱家桥污水处理厂 摄影：张淑蓉
新员工在江东水生态公园观看视频讲解 摄影：张淑蓉
此外，安徽区域公司还为新员工组织开展了日常社交、沟通礼仪等商务培训与拓展训练。本次培训覆盖广、内容全、形式多，旨在帮助新员工更深入的了解长江大保护，更快实现从学生向建设者的身份转变，尽快成长为安徽区域长江大保护的新生力量。
长三角分公司
为帮助新员工适应环境、加强了解、感悟三峡文化、培养团队精神、快速进入角色，经过精心策划，7月5日至12日，长三角分公司以培训授课与现场教学相结合、以个人展示与团队协作相结合，组织开展了内容丰富、形式多样的新员工入职培训。
业务知识培训，夯实工作基础
业务知识培训采取分部门、分类别开展，由各个部门负责人和业务骨干作为主讲人，内容涵盖企业文化、党工团建设、公文写作、费用报销、投资全过程控制、合同管理、招标采购、项目建设管理、质量安全、商务礼仪、PPP项目运作实务等各个方面，累计开展培训29次，部分培训创新采取与湖北区域公司联合授课的方式开展，增强了与其他兄弟单位之间的沟通交流。
本次业务知识培训让新员工在短时间内对企业文化、部门分工和核心业务有了全方位的了解和认知，为后续尽快上手开展工作夯实了基础。
项目现场观摩，促进消化吸收
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，为帮助新员工对所学知识更好的理解和消化，7月10日，分公司组织新员工赴六合项目现场进行了实地参观调研，并安排专人讲解。在已完工项目竹程社区大东大西村现场，大家看到了长江大保护农污项目对于改善生态环境的重要意义；在在建项目黄木桥社区黎庄村现场，大家很直观地了解和学习了农污项目建设和施工的主要流程和施工原理；在六合项目公司，大家近距离参观了六合项目公司及智慧化管控平台，熟悉了什么叫“全过程统筹、全专业交付及全区域智慧体系”的管控模式。
本次项目现场观摩让新员工对长江大保护工作又有了新的认识，对学习的理论知识有了更深刻的理解和吸收。“长江水之所以清澈是因为满含治理者的汗水，爱我中华，志护长江。”一位新员工在现场回来的路上写下自己一天的体会。
户外素质拓展，提升合作意识
7月11日是入伏的第一天，36℃的炎炎烈日似乎和空调、西瓜最般配，但长三角分公司新员工在公司的组织下，拒绝舒适、走向户外，以“不忘初心，凝心聚力”为主题开展了一场户外素质拓展。通过破冰游戏让大家增进彼此的了解，不论是面对惊险的“战场”，还是复杂的“隔空传音”，亦或是高耸的“铁墙”，队员们始终用团结协作一一通过。
即使头顶烈日、挥汗如雨，但通过整整一天的素质拓展培训，每个人都收获满满，大家的合作意识、纪律意识、攻坚克难意识、执行力意识都得到了显著提升，团队凝聚力、向心力、战斗力也得到了增强。
培训成果交流，尽显个人风采
7月12日，在所有的培训暂时告一段落之后，长三角分公司组织开展了新员工入职培训结业典礼暨培训成果汇报分享会。会上，新员工通过小组展示的方式，结合自身收获，以不同风格、不同方式，对为期7天的入职培训成果进行总结汇报和展示，在充分展示培训所获、所感、所得、所思的同时，也展现了个人的风采。长三角分公司副总经理曹诤、张俊出席分享会，并寄语新员工快速成长成才。
不忘初心共抓长江大保护，凝心聚力建功新时代。短暂又丰富的入职培训，让大家充分理解了三峡工程作为“国之重器，民族脊梁”的使命与责任，认识到新时代党和国家赋予三峡集团在共抓长江大保护事业上使命和任务，勉励大家怀揣感恩与报国之心，为一江清水浩荡东流的目标凝心聚力、扬帆起航！
新员工感言
湖北区域公司
史常明：生于黄河畔，共护长江水。作为新时代的青年，能够为长江大保护事业贡献出自己的一份力量，我感到非常荣幸与自豪。我定承担起青年员工应尽的责任与义务，将所学所想运用到实际工作中，在工作中获得，在实践中成长。
马晓迪：作为长江大保护工作的一名普通践行者，我将牢牢把握政治站位，磨练业务能力，培育奉献精神，端正工作作风。加深对于公司制度、项目流程、沟通交流等方面的认识，不断总结，用行动应对挑战。
李阳：出生于长江腹地，求索于水利院校，投身于三峡集团，坚定于环保事业，一路走来，从学生到长江生态环保人，是梦想、是态度、是缘分、更是责任。我将坚定理想信念，勇担时代使命，深刻领会习近平总书记“人民保护长江，长江造福人民”的重要指示精神，为长江大保护事业贡献自己的力量。
陈瑶：人将因事业而从容，因成就而自豪。而今天，我因为即将投入长江大保护事业而自豪，来日，也希望我能从容的为长江大保护事业贡献属于自己的力量。
禹春舟：投身大保护，心系三峡梦。我当肩负历史使命，坚定前进信心，持续学习，深钻细研，创新思维，奋进开拓，做到求是、慎思、明辨、笃行，成为合格的三峡环保人，与长江大保护事业一同砥砺前行。
李麟：千里之行，始于足下；百尺之台，起于垒土。非常荣幸能够成为一名三峡环保人，我会不断沉淀自己，谦逊务实，讲实话、办实事、求实效，坚信“实干就是能力，落实就是水平”，提升工作的定力、动力、能力，做一个有理想、有信念、有担当的人，为长江大保护事业奉献自己的力量。
长三角分公司
闻益华：带着自己对未来即将投入共抓长江大保护事业的无限憧憬，我明白治理长江是一项光荣而又伟大的事业，干好这项事业需要我们发扬三峡人艰苦奋斗的精神，为满足长江流域人民对美好生活的追求不懈奋斗。在自己的岗位上不忘初心，脚踏实地为大保护事业贡献力量。
谷悦：经过为期8天的培训，三峡精神让我认识到自己必须加强专业理论知识学习，将个人发展与时代发展和国家发展相结合。我将更加珍惜“三峡人”这个光荣的身份，始终以家国天下的理想信念，躬身入局的担当作为，坚持不懈的精神气度，扎根长江沿岸，将青春和热血融入我脚下的这一方山河。
潘红宇：我很荣幸能够来到长三角分公司。过去一周的培训，让我收获颇多，深入了解到公司的文化、组织架构、各部门职责、梳理项目的运行流程……此外，更切身感受到了公司带给我的自豪感和使命感。在今后的日子里，我会更加努力学习，提升自己的专业技能，在实践中积累经验，为长江大保护事业贡献自己的力量。
吴小小：“扣好人生第一粒扣子”是习近平总书记对新时代广大青年的深切勉励和深情寄托。作为刚毕业踏入职场生涯的我们而言，长江环保集团好似是我们人生新旅程的第一颗扣子，让我们对未来的一切都充满了自信。在之后的职场生涯中我也会保持不断学习的心态，不忘初心，砥砺前行！
仝立杨：非常感谢这段时间的培训，不仅使我对公司主营业务有了较为全面的了解，同时也令我深切地感受到了长江环保集团为了保护长江所付出的巨大努力。作为长江大保护的一份子，今后一定踏实工作，坚守岗位，为长江大保护事业贡献自己的力量。
运营中心
罗志强：加入长江环保集团已有一周，回想起这一年来从求职到正式成为长江环保人的忐忑历程，心中仍旧会激荡起涟漪，借由这次培训机会，正好抒发下心中万千感慨。
“饮水而思源”，身为一名饮长江水长大的孩子，投身长江大保护事业保护母亲河是我义不容辞的责任。当长江环保集团来到我校宣讲时，我毅然投递了精心准备的简历，经过一个月紧张的面试与焦灼的等待，我如愿收到了公司抛出的橄榄枝。然而，我清楚的认识到即将面对的会是多么艰巨的挑战，随着入职进入倒计时，当初签约时的那份激动之情也逐渐转变为焦虑与不安，我时常会为自己能否胜任工作而焦虑，也会为自己能否处理好同事关系而感到不安······
时间转瞬即逝，现在的我已经成为长江环保集团运营中心大家庭的一员，在运营中心组织的新员工培训中，我收获颇丰，不仅对公司的使命、愿景有了更深刻的理解，对长江大保护项目投、建、运业务流程有了初步的认识，也对运营中心的职能、业务框架以及工作内容有了详细的了解，随着培训学习的深入，我愈发认识到运营中心在大保护项目全生命周期所发挥的作用之重要，也愈发认识到自身所肩负的责任之巨大。
充实的培训让我逐渐适应了工作的节奏，入职前的那份焦虑也随之烟消云散，取而代之的是对于下沉工作的期待，是对于成为“长江环保人”的骄傲！
站在中国共产党建党100周年的历史节点，站在“十四五”开局之年，站在崭新的人生起点上，我定会时刻牢记一名共产党员的初心使命，践行“长江环保人”的使命，在共抓长江大保护事业中贡献属于长江“后浪”的力量！
