学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，长江环保集团党委坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务推进，以“六个聚焦”推动主题教育走深走实。

　　聚焦顶层设计谋划

　　在组织落实上掀起新热潮

　　动作要快、组织要实。长江环保集团党委第一时间成立主题教育工作领导小组，下设办公室，研究制定公司党委主题教育工作落实措施，明确25项重点工作任务，构建“党委领导、专班推进、部门联动”的工作机制，清单化推进各项工作。为抓好落实，长江环保集团通过党委会、办公例会、党建工作例会、专题推进会等重要会议联动，安排、部署推动主题教育相关工作20余次。领导小组办公室采取一对一的形式对第一批主题教育的16个党支部逐一进行督导检查，现场指出问题、督促整改落实，切实推动主题教育高标准起步、高质量开局。

　　

　　▲主题教育推进会

　　聚焦强化理论武装

　　在入脑入心上取得新进步

　　长江环保集团把理论学习摆在首要位置，坚持把理论武装贯穿始终，组织运用“中心组学习+读书班+党课+实地见学”等多种学习形式，8次中心组集中学习、1次专题读书班、9次专题党课、2次红色教育基地见学，党委以上率下推动理论学习走深走实。为进一步拓展理论学习效果，构建“办公例会传达学+中心组研讨学+党支部交流学+党员个人自学”的共学体系，组织开展应知应会知识网络答题、主题教育网络培训班、青春走读班，推动实现理论学习教育全覆盖。着眼转化应用，把理论学习与发展研讨会等有机结合，推动政治理论学习与中心工作深度融合，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　

　　▲“青春走读班”暨青年读书分享会活动

　　聚焦深化调查研究

　　在破解难题上取得新收获

　　调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。长江环保集团党委深化运用这一解决发展难题的重要法宝，聚焦公司实际问题，明确8个选题方向，采取“党委委员+职能部门”的形式，深入一线多形式开展调研，召开座谈会42场次、走访调研项目31个、意见征集300余人，最终形成针对性调研报告8份，总结形成《长江大保护面临困难和建议》向集团党组以及国家有关部委汇报，深入探索研究后PPP时代长江大保护投资模式路径，推动长江大保护工作可持续发展。同时针对调研查摆的52项问题，在公司层面制定针对性措施116项，明确责任分工及完成时限，积极推动成果转化运用，目前在管网攻坚战、基础党建规范、监督体系完善、运营机制优化等课题已实现较好突破。

　　

　　▲调研江西梅江灌区工程

　　聚焦检视整改整治

　　在真抓实改上实现新突破

　　按照边学习、边对照、边检视、边整改要求，长江环保集团结合各类问题整改，系统梳理查摆问题12项并制定23条整改措施，明确整改措施7条，建立每双周督办整改整治推进机制，紧盯整改目标、措施、时限，抓实分类整改、深化专项整治，切实做到真改、实改、快改。

　　

　　▲中央第46指导组实地察看主题教育整改整治工作

　　聚焦建章立制长治

　　在举一反三上得到新加强

　　针对问题注重从制度、机制上找原因，进一步补齐制度短板、完善体制机制，突出“当下治”、注重“长久立”，把建章立制作为治本之策。主题教育开展以来，长江环保集团共制订、修订制度17项，制定专项工作方案、强化措施等10余项，如针对高质量党建问题，制定《关于进一步加强全面从严治党、严肃组织生活的通知》等规范性文件，针对安全生产问题，规范建立班前会活动程序、考核机制等等，不断以长效机制巩固深化主题教育成果。

　　聚焦狠抓落实见效

　　在推动发展上实现新提高

　　长江环保集团坚持把开展主题教育同推动长江大保护中心工作一体推进。紧盯年度“两个清单”抓落实，推动生产经营承压前行，新建雨污管网长度607公里，新增污水处理能力8.44万立方米/天。紧盯发展重点工作抓落实，在管网攻坚上，首个管网攻坚战20亿元项目在宜昌中标落地，打响管网攻坚及配套价格机制改革第一枪。在“水管家”模式推广上，六安水管家进入公司化运转，吴江水管家列入国务院国资委“中央企业专业化整合集中签约项目”。在科技创新上，实施开展20余项国家重点研发课题，自主省级创新平台重庆技术创新中心取得国家检测机构CMA认证资质。紧盯安全底线抓落实，压实全员安全生产责任，上半年实现安全生产零事故。

　　长江环保集团党委把为民办实事作为主题教育重要内容，积极推动系统治理模式，加速改善长江生态质量，沿江人民群众生态环境获得感、幸福感、安全感不断提高。积极履行社会责任，高质量做好万安、巫山等专项资金项目，在各区域面向公众组织开展爱心助考等惠民实事。聚焦职工群众急难愁盼，着力解决员工子女就学、丰富员工业余文化生活、关心关爱一线青年等问题。

　　

　　▲爱心助力高考