“新”光闪耀青年志

　　奋楫扬帆正当时

     

　　培训回顾

　　时维七月 序属盛夏

　　环保“萌新” 齐聚江城

　　6天集训  凝“新”聚力

　　你们像朵朵“浪花”

　　融入长江大保护事业的蔚蓝大海

　　7月27日至8月1日，长江环保集团2023年新员工入司培训班在公司本部举行，公司各单位64名新员工齐聚武汉，感知政治使命担当，领悟企业文化内涵，聆听工作经验分享，学习业务知识，完成了充实而精彩的“入司第一课”。

　　

　　领导寄语

　　党委书记、董事长王殿常出席结业仪式并讲话，他从“青春选择”“新的征程”“国之大者”激励大家坚定选择，将个人成长融入大保护事业，在公司发展的潮涌中扬帆奋进，在“三峡精神”的传承中绽放芳华，对全体新员工提出三点要求和希望：

　　在“破土而出”中坚定理想信念。不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以空杯和包容的心态，在长江大保护的广阔天地找到属于自己的舞台，在学思践悟中汲取向上生长的力量。

　　在“拔节成长”中锤炼过硬本领。能干事是干成事的保障，年轻同志要适应环境变化，提高专业本领和内在素质，要敢闯敢试、挺立潮头，主动经历“风吹浪打”，勇于直面“难啃”的骨头，不断积淀干成事的底气。

　　在“抽穗结果”中永葆蓬勃朝气。新时代三峡青年要勤修清廉之德，系好人生的第一粒扣子，在思想上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，要常怀敬畏之心，力戒浮躁之气，永葆朝气蓬勃的先进本色，在志存高远中常创“新功”。

　　专题培训

　　各相关部门、直属机构负责人及业务骨干结合公司业务与制度，为新员工开展了保密教育、公文处理、企业文化、专业技能、业务知识、廉政教育等专题培训，使新员工对公司规章制度有了更加系统深入了解，为提升履职能力打下基础。

　　

　　座谈交流

　　为帮助新员工更好调整心态、适应岗位需要，公司三位优秀青年员工代表以自己的亲身经历分享了自己的成长心得和职场经验，鼓励新员工面对工作要有“谦虚好学，不怕犯错“的上进心和“敢闯敢试，迎难而上”的责任心。新员工积极提问，优秀青年员工代表耐心回答，“新人”“老人”交流热烈。

　　

　　破冰活动

　　为增强新员工的团队合作意识，公司团委组织了丰富有趣的新员工破冰活动。

　　

　　参观展厅

　　培训期间，新员工集中参观了公司企业文化展厅，通过学习了解“政治使命”“公司发展”“水管家模式”“管网攻坚战”“综合治理”“治理成效”“科技创新”“生物多样性”“党建引领”九大板块，大家对公司有了更全面的认识，也进一步坚定了投身大保护事业的信心和决心。

　　

　　项目观摩

　　在现场教学环节，公司组织新员工前往汤逊湖流域综合治理一期工程项目实地参观。通过项目一线工作人员的讲解，新员工了解了“治湖先治湾”“规划统筹引领”的湖泊治理理念，学习了“EHBR和水生态湿地”“智能分流井”在城市内湖治理中的应用，进一步加深了对科学治水理念的认识与了解。

　　

　　

　　成果展示

　　为展示新员工学习培训的成果，公司人力资源部组织新员工们以学习小组为单位开展结业汇报。新员工以“青春有为”为主题，从新青年、新使命、新理念、新本领、新作为五个方面，汇报了对习近平生态文明思想的学习体会，对长江大保护政治使命的领会感悟，表达了环保新青年们满怀家国情怀，立志到大保护事业最需要的地方去，为公司高质量发展作出更大贡献的使命感。

　　

　　

　　

　　

　　青春无问西东 岁月自成芳华

　　64名环保新鲜人

　　请乘理想之马 挥鞭从此起程

　　我们并肩携手

　　让一江清水浩荡东流

       （作者：马艳茹）