中国长江三峡集团有限公司2022年度红旗班组

　　  上游区域公司梁平水环境治理项目组

　　梁平水环境治理项目组共有7人，其中党员5人，35岁以下青年员工5人，主要负责重庆市梁平区龙溪河流域水环境综合治理与可持续发展试点项目建设管理及运营筹备等工作，是一支政治过硬、纪律严明、作风干练、能打硬仗的年轻队伍，也是一个朝气蓬勃、团结友爱的工作团队。

　　

　　该项目组是重庆市政府和三峡集团共抓长江大保护项目合作先行者，也是持续推动重庆市水环境治理和水生态修复、全力为市民打造“水清岸绿、鱼翔浅底”美好景象的实践者。项目组系统开展管网普查及污染源调查，改变”两区一县”存在的治理难题，搭建“多层”沟通桥梁，创新探索“片区责任制”管理模式，为共抓长江大保护提供了梁平经验。

　　服务中心，党建引领显特色

　　项目组坚持发挥党建引领作用，按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，以党的政治建设为统领，以聚焦项目生产为主线，推动龙溪河项目建设管理各项工作落到实处。

　　一是积极组织参建各方开展龙溪河项目联创联建活动，以主题党日、专题党课等多种形式丰富党建活动形式，与参建各方统一思想、统一行动，形成合力，以党建促生产；二是成立龙溪河项目施工区党风廉政建设和反腐败工作联合监督工作组，持续加强施工区党风廉政建设，筑牢廉洁工程大坝，营造风清气正的干事创业氛围；三是积极开展义务植树、爱心助考等驻地公益活动，积极融入地方，致力企地共建，充分展现央企担当精神。

　　

　　聚焦主责，建设管理创佳绩

　　2022年，项目组克服高温天气、新冠疫情等不利因素，以工程建设管理为核心，统筹推进各项工作开展。坚持问题导向，聚焦干管修复、河道清淤，实现区域内河道水质持续改善，新建雨污管网105.8公里，修复存量管网6.86公里，白洋河污水处理厂重点子项顺利开工，累计结算投资达17.64亿元，为项目建设有序推进和顺利完工保驾护航。

　　

　　勇于争先，创新创优出亮点

　　项目组注重人才培养锻炼，持续加强青年员工理论培训和岗位实践。依托导师带徒工作机制，为项目组青年员工提供多岗位、多角色锻炼平台，帮助青年从现场学习中积累工作经验，在总结反思中提升能力素质。基于服务项目实际需要，成立创新工作小组，搭建创新学习平台，并以此为契机组织开展劳动竞赛、专利创新、QC小组等活动，有效促进工程建设质量提升。

　　2022年，项目组完成了《管网基坑钢（槽）板桩支护标准化施工》等6项标准化施工工艺手册，申报了发明专利1项，形成了《降低龙溪河项目城市排水管网裂管法修复管段质量缺陷率》《降低不良地质条件下HDPE排水管网首次检测缺陷率》2项QC成果，分别荣获全国市政工程建设优秀质量管理小组一等奖、二等奖，全面保障龙溪河项目高质量建设。

　　

　　

　　人生万事须自为，跬步江山即寥廓。上游区域公司梁平水环境治理项目组将不忘初心、砥砺前行，团结各方力量，充分发挥“红旗班组”模范作用，做到高质量建设、高水平运营，以高度的使命感和责任感推进龙溪河流域生态修复与治理，为推动长江大保护事业迈上新台阶继续贡献力量。

       （作者：蒋超 万能  审核：龚瑞瑞）